Coachs Certifiés D.O.M. : Antilles - Guyane - Réunion

Structure et dynamique des organisations

S'appuyant sur les recherches en science du management, sociologie et psychologie, cet ouvrage de référence propose de nouvelles configurations pour la structure de l'entreprise. Les notions classiques telles que la division du travail sont écartées au profit des concepts de coordination, de courants d'échange, de décentralisation, qui prennent en compte la nature et le rôle de chacune des entités qui constituent l'entreprise.

Le bonheur d'entreprendre de J Ph BOZEK

Comment Paul Dubrule et Gérard Pélisson, cofondateurs du groupe Accor, ont-ils su promouvoir une dynamique humaine exceptionnelle au service d'une entreprise mondiale de plus de cent mille collaborateurs ?
La réussite d'Accor est fondée sur celle de ses collaborateurs menés par un duumvirat hors du commun : un duo exceptionnel qui a su faire confiance à tous ceux qui ont choisi de travailler à leurs côtés.
À l'heure où beaucoup s'interrogent sur le manque d'humanité dans l'entreprise, cette success story est l'illustration d'une forme moderne de capitalisme social, qui préfigure peut-être le monde du travail de demain. Un monde dans lequel la finance sera au service d'un projet social et sociétal et non l'inverse.

Une très belle illustration de la stratégie organisationnelle

L'intelligence Collective en Action

Ce livre s’appuie sur une success story celle d’Elis, une entreprise familiale de services devenue leader européen dans son domaine (12 000 salariés 100 centres 800 millions d’euros de CA). Philippe Bernard, son président et Vincent Lenhardt qui l’a accompagné décrivent comment a été mis en œuvre le développement de l’Intelligence Collective au sein d’Elis. Ce livre témoigne et théorise l’approche intégrative utilisée : la mobilisation d’une équipe de direction élargie l’élaboration et le déploiement d’une vision partagée dans une centaine de centres, le travail en profondeur d’alignement des systèmes de management (notamment des systèmes RH)

 

Vincent LENHARDT a réalisé un véritable digest des grands auteurs du management et de l'Ananlyse Transactionnelle.

 

Annick WASMER se différencie dans la formation CORPORATE COACH & TEAM TRAINER® , si elle fait elle aussi référence au grands auteurs de la sociologie, de l'AT, du management, elle incorpore régulièrement les outils et approches les plus actuels pour répondre aux problématiques des dirigeants et managers d'aujourd'hui.

Formation certifiante pour manager-coachs et consultant-coachs sur ce lien

 

Stupeur et Management_Franck BOURDEAU

Elaboré par l'auteur, le Z-Leadership est une nouvelle approche, basée sur les principes de conduite des grands leaders de l'histoire, et adaptée aux situations de management les plus diverses.
Sa particularité réside dans sa simplicité et son principe très visuel. Une carte très utile, reproduisant le diagramme du Z-Leadership, est encartée à l'intérieur de l'ouvrage.
Franck Bourdeau intervient chez Agile Coaching agile-coaching.com

http://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/9782952542302/livre-stupeur-et-management.php